Trabajar es algo que todos los seres humanos del mundo hacemos, ya sea remunerado o no. Cada uno de nosotros colabora con un colectivo para tener mayor bienestar económico, físico y emocional en la vida.
La idea del trabajo es que nos de los recursos para mejorar la vida, ósea que nuestro trabajo tenga valor y sea reconocido por otros. Por ello cobramos un sueldo y/o recibimos algún beneficio que cubre nuestras necesidades.
Hasta ahí la historia esta clara ¿o no?
Hoy muchos sienten que los sueldos no rinden, lo gratis no es valorado, los servicios son insuficiente, la educación cuesta dinero, y las diferencias económicas se hacen cada vez mas pronunciadas.
Por otro lado, hoy tenemos acceso a mas información que nunca antes, por muy poco dinero podemos estar conectados a quien sea al otro lado del mundo, nos ofrecen de todo por todos lados, mientras que más del 80% de los trabajadores del mundo está insatisfecho en sus trabajos.
Entonces ¿qué estamos haciendo con nuestras vidas? ¿cuál el es trabajo que nos da sentido en la vida? ¿cómo hacemos para que nuestro quehacer tenga valor para otros y para nosotros? ¿qué tenemos que hacer para estar satisfechos con nuestro trabajo?
Dado que cada uno de nosotros tiene una situación y necesidad particular, estas preguntas no tiene una respuesta única.
Algunas alternativas de respuesta pueden ser:
Quiero tener mejor sueldo
Quiero tener sueldo
Quiero que me reconozcan por mi trabajo
Quiero saber que mi trabajo le sirve a alguien
Me siento abusado en mi trabajo
Quiero que me escuchen en mi trabajo
Quiero que mi trabajo me de libertad
Todas estas son alternativas diferentes, no obstante hay algo que tenemos en común y eso es que queremos que nuestro trabajo tenga sentido.
Para eso tenemos que saber que es lo que nos da sentido en la vida, y esta creo que es un respuesta que no es común a todos y tiene matices difíciles de comparar.
En parte, esto tiene que ver con carencias de la educación que hemos recibido tanto académica como la que tuvimos en casa, con esto quiero decir, que nos formamos en un sistema en que las que las respuestas eran mas importantes que las preguntas, y el hacernos preguntas que no tenían una respuesta clara no estaba como una posibilidad.
El hacernos preguntas importantes que nos conectaran con lo nos da sentido en la vida era materia de otras conversaciones lejanas que no lograban entusiasmarnos con las posibilidades.
Y entonces llego el momento de hacernos grandes y enfrentar estas preguntas; pero entonces ahora estamos llenos de expectativas (propias y externas) que nos hacen pensar que el querer, dar, amar, donar, enseñar, y otros, no tienen el valor en el momento en que estamos.
Nos concentramos en que el sentido de la vida tiene relación con el valor del dinero y no caemos en cuenta que el verdadero sentido de la vida tiene relación con las preguntas que no nos hicimos.
Yo no se si esto tiene alguna solución para nosotros los que leemos estas cosas, lo que si puedo asegurarte es que si tienes a un joven, niño o bebe cerca con quien estas en contacto, entonces tú le puedes dar a el o ella tienen la oportunidad de estas grandes preguntas en su vida
Date el tiempo y ayúdales a soñar, diles que la magia es real y que pueden acceder a ella cuando quieran, diles que vivir la vida es estar presente con los dolores y premios que tienen hoy, con las risas y llantos que están teniendo hoy, con los seres cercanos y los otros que no lo son tanto.
Diles que la vida no tiene respuestas ni soluciones, que solo se vive.
Diles a ellos que las cosas importantes de la vida son las cosas importantes de la vida, y el amarlas será un trabajo de toda la vida.
Volver a Mirarnos - Liliana Gonzalez ' TEDx Cordoba
https://www.youtube.com/watch?v=NrElYgJzwqY
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To work is something that all human beings in the world do, whether paid or unpaid. Every one of us helps the collective to improve our economic, physical and emotional well being in our lives.
We work with the purpose of earning resources to advance in our lives, that is, someone values and recognizes our work so we benefit from that relationship. As a result, we gain a salary and/or receive some kind of benefit thus we are able to take care of our needs.
Up until here the story is clear, or is it?
Today, there are many people in the world who feel underpaid and undervalued in their current job, they also feel that whatever they give for free has no relevance at all, they also see many services are insufficient, education has gotten extremely expensive and sometimes unreachable, plus they see the income gap has been widen.
On the other hand, today we have access to tons of information, communication has improved tremendously, we are offered everything from everywhere, meanwhile more than 80% of workers around the world are unsatisfied with what they are doing.
Then, what are we doing with our lives? What is the job that makes sense to us? How do we make our job have value for others and ourselves? What do we have to do to be satisfied with our jobs?
Given that every one of us has a particular situation and these questions have no unique answer, some alternatives to these inquires are:
I want to have a better salary
I want to have a salary
I want to be acknowledge for the work I do
I want to know if my work is contributing to something
I feel misuse in my work
I want to be heard at my work
I want my job to give freedom
Despite all of these, there is something that we all have in common and it is: we all want to make sense of our work.
In order to do this, we have to know what makes sense in our lives. I believe that is an answer that varies from person to person and has alternatives hard to compare.
In part, this has to do with the deficiencies of the education we received, both academically and the one we received at home. With this I mean, that we were trained in a system in which the answers were more important than the questions, and asking ourselves questions that had no clear answers was not an option.
Wondering about important questions that would have connected us with the meaning of life and work was the subject of the conversations that we probably we did not have, then those topics became distant and did not reach us so we could be enthusiastic about them.
And then, we grew up, we become adults and we faced the fact that we need to make sense of our work. We face life today with expectations (own and external) that sometimes make us think that love, contribution, self-realization, personal improvement, and others do not have value.
We have focused on the value of our work in terms of money, power, control, etc. and we do not realize that the true sense of our work was related to the question that we did not hold.
I don’t know if today we can solve this ourselves, what I am sure of is that if you have someone young, a child, or a baby close to us, then we can give him or her the opportunity to have this big question in his or her life.
Give yourself the time and help them dream, tell them that magic is real and it is close to them, tell them that to live life is to be present with the pains and rewards they have today, with the laughter and tears they are having today, with the people who are close to them and others who are far away from them.
Tell them that life doesn’t have answers or solutions; life can only be lived.
Tell them that what is important in life is what is important in life, and to love those important things will be a job that will take all their lives.
The Way We Think About Work Is Broken - Barry Schwartz - TedTalks
https://www.ted.com/talks/barry_schwartz_the_way_we_think_about_work_is_broken